很扎心的话：“很多单位其实早已经烂透了，他们就是在玩人。什么叫做玩人？不干正事的业务，就是每天怎么去琢磨欺负那些老实人。所以很多人上班就像踏进一个无形的斗兽场。
大家的心思，不放在怎么把工作做好，却整天琢磨怎么拿捏人、怎么搞关系，怎么送礼走后门，有真才实学的人，得不到重用，能被重用的，都是有裙带关系。”
很多单位从表面上看起来正正常常，似乎一切都是在秩序井然地运行，其实内部已经积弊深重，根子都烂透了。一大部分人不干正儿八经的业务，不是千方百计的研究怎么把业绩搞上去，而是使用各种手段和花招玩人。日复一日都在变相的消磨人心，肆无忌惮的拿捏和欺负底层员工，哪怕平级的同事之间也互相算计，尔虞我诈，把一个应该干工作的地方，变成了一个乌烟瘴气的大染缸。
领导最欣赏的人，不是干业务很扎实的那个人，也不是可以在成绩上出类拔萃的人，而是能够哄他开心，给他鞍前马后，端茶递水，为他创造个人利益的人。踏踏实实，老实巴交办实事的人，因为缺乏足够的情商和交际能力，在单位里不断的被边缘化。那些兢兢业业，脏活累活、苦活重活全不推脱的人，结果被疯狂压榨，什么脏活累活苦活重活都堆在这些人身上。论功行赏的时候没有他们的份儿，背锅扛责的时候全是他们的问题。
那些有上进心的人，从此不把焦点放在工作上，而且琢磨怎么拿捏人、怎么搞关系，怎么送礼走后门，那些觉得自己再也没有什么希望的人，干脆躺平摆烂，干活磨洋工，做事不积极，只是冷眼旁观，漠不关心。同事之间还会因为一点鸡毛蒜皮的小利益，或者毫不起眼的小毛病，就互相打小报告，互相欺凌，互相侮辱，互相伤害。今天你从背后搞我，明天我从暗处搞你，后天彻底摊牌，在办公室对骂。职场如此，真的让人心寒不已。根本原因就是一句话，上梁不正下梁歪。
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